当前学科:第一节企业薪酬的战略性管理
  • 题目: 多选
    薪酬差异理论的负面特性包括()。

      A . 培训费用高
      B . 工作安全性差
      C . 工作条件差
      D . 成功的机会少
      E . 控制参与差

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