A.有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力
B.上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教
C.上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担
D.上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性
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