主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第二章劳动合同与社会保险法律制度
题目:
单选
张某在甲公司工作,每月工资1600元.2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失,甲公司要求张某赔偿经济损失,张某无力一次赔付,要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
A . 100
B . 320
C . 1280
D . 1500
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
2010年3月9日,国际奥委会公布了新加坡青奥会的奖牌样式,在奖牌的正面:()、五环和庆祝的队员成为奖牌的主题元素。
排水沟沿道路布置时,纵坡至少不得小于()。
喷射混凝土时,采用潮喷或者湿喷工艺,并装设除尘装置。在回风侧100m范围内至少安设2道净化水幕。()
随机多阶段抽样方法包括()。
关于C语言程序的语句,正确的说法是( )。
职业道德的特点包含哪几个方面?
蒸汽发生器排污系统的功能是什么?
下列消毒剂中哪种属氯胺类化合物()。
过敏原皮肤试验准备前,制备抗原的步骤错误的是()
不符合甲状腺危象的诊断标准的是()