绩效管理的（　）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
绩效管理的（　）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
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