按照岗位定员的依据是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
按照岗位定员的依据是（）。
- A. 岗位责任
- B. 岗位工作量
- C. 岗位等级
- D. 岗位技能
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

用导管针经皮在相应脊髓节段的硬膜外间隙安置电极，导线引出体外。此疗法对血管性疼痛尤其有效属于（）

再造散的功用是（）

离心泵在流量大于或小于设计工况下运行时，冲击损失（）。

企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。

水文循环是地球上的水分通过（）等过程不断转化、迁移的现象。

区别高尚充实的人生与庸俗空虚的人生的是()

两种含砂仪测定的含砂量值都以（）表示。

患者发热、身黄、小便短赤、纳差、腹满，舌红、苔黄腻，脉弦数，治用（）

消防设施现场合法性检查中，到场检查重点查验的市场准入文件包括（）。

合成塔内径为（）mm，高约（）mm。