A . 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。
B . 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
C . 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。
D . 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。