A . 令权与统治相关，建立与职权的基础之上，但当它被用做提高团队领导效率的时候，如果没有仔细照顾到其他团队成员的反应，并不是一种特别有用的形式
B . 学者霍兰德与奥弗曼将领导者肯呢该采取的权力划分为五种类型
C . 授权对一个团队领导者来说最没有利用价值
D . 避权对领导者来说，坚持团队目标不是非常重要