主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
多选题
常见的人力资源选拔面试类型有()。
A. 能力信息面试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 半结构化面试
E. 动力信息面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
毒蛇咬伤后易致失血性休克的毒蛇是()
关于腹膜炎的治疗最重要的是()。
录像机数字伺服电路中,为了将数字误差信号变成直流电压去控制电机运转,必须先将数字误差信号变成()
我国宗教社会学尚处于()。
BV阀的作用是()。
成人皮肤的表面积为()
月度检验的具体事项有()。
通常,()产生的现金流量最能反映企业获取现金的能力。
轴载谱
凹木可使用()的横垫木与掩木配合制作。