主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
多选题
员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。
A
态度调查
B
笔试
C
现场观察
D
访谈
E
关注某小组
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满()不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。
平板对接手工电弧焊后,焊件上的应力分布应是()。
下列哪项属于贷款利率确定的原则()。
学校体育工作的基本环节,体育教师的科学研究也应以()展开。
产品内部和外部的故障成本曲线,一般随着质量的提高,呈现出由高到低的下降趋势的模型是()。
张某是某企业的销售人员,随身携带盖有该企业公章的空白合同书,便于对外签约。后张某因收取回扣被企业除名,但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议,该购销协议的性质应定?()
机车信号设备应提供接收的制式信息(ZS),当ZS为高电平脉动时表示ZPW-2000或UM2000制式,低电平时表示()或交流计数制式。
梗死是指()
探伤前必须调校仪器的灵敏度,探头置于试块上,主声束垂直扫查人工缺陷,找出(),将反射回波的幅度调到标准要求的高度。
国家赔偿