社会保障制度最早产生于()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
社会保障制度最早产生于()
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事故涉及车辆打桩状态时，须在当日按批（车）编制货运记录。

牛的胆量大，不必采用对头式拴系饲养

患儿，5岁，2天前出现寒战高热，右侧胫骨疼痛和深压痛，被高度怀疑为急性化脓性骨髓炎。为了确诊，护士应立即配合医生对患儿进行（）。

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

张某，男，48岁。支气管肺癌术后3个月，配合中药治疗。现症见：咳嗽不畅，咯痰不爽，胸胁胀痛、刺痛，面青唇暗，大便秘结，舌质暗紫，舌下有瘀斑，脉弦。治拟何法（　）

徐静蕾导演的电影《一个陌生女人的来信》是根据（）的同名小说改编的。

患者，40岁，血尿、蛋白尿5年，24h尿蛋白1.0～1.7g，血压150／90mmHg，血肌酐100mmol／L，其余检查正常，该患者应诊断为（）

哪种方法预防输血时的凝血障碍最有效（）。

总行统一设置内部户转账审批限额，分行级审批限额为（）万以上。

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。（2）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。（3）孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。（4）2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。（5）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日），而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~5小题。根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。