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当前学科：高级电气试验工
题目：
填空题
对于操作过电压来讲，其波形可归纳成在（）工频电压分量上叠加一高频衰减性振荡波和（）两种典型的波形。
答案：
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当电源电压降到85%额定电压时，保护箱中的总接触器就释放，这时它起（）作用。
患者，女，27岁，未婚。月经周期33d，经期持续8～10d，量少，色红，质稠，伴经行腹痛隐隐。平时乳房胀痛。应首先考虑的是（）
强光报警手电筒上的按钮分别为（）。
下列除何者外，均为天南星的主治证（）。
写出胆固醇合成的基本原料及关键酶？胆固醇在体内可的转变成哪些物质？
国家认证认可监督管理委员会于（）年7月27日发布了《实验室资质认定评审准则》，规定，自（）年1月1日起实施。原准则自2008年1月1日废止。
滥用公共权力，授予权力，公共信任，以谋取私利，是（）行为。
比特丽公司是美国一家大型联合公司，总部设在芝加哥，下属有450个分公司，经营着9干多种产品，其中许多产品-如克拉克棒糖，乔氏中国食品等，都是名牌产品。公司每年的销售额达90多亿美元。多年来，比特丽公司都采用购买其他公司来发展自己的积极进取战略，因而取得了迅速的发展。公司的传统做法是：每当购买一家公司或厂家以后，一般都保持其原来的产品，使其成为联合公司一个新产品的市场；另一方面是对下属各分公司都采用分权的形式。允许新购买的分公司或工厂保持其原来的生产管理结构，这些都不受联合公司的限制和约束。由于实行了这种战略，公司变成由许多没有统一目标，彼此又没有什么联系的分公司组成的联合公司。1976年，负责这个发展战略的董事长退休以后，德姆就是在这种情况下被任命为董事长。新董事长德姆的意图是要使公司朝着他新制定的方向发展。根据他新制定的战略，德姆卖掉了下属56个分公司，但同时又买下了西北饮料工业公司。据德姆的说法，公司除了面临发展方向方面的问题外，还面临着另外两个主要问题：一个是下属各分公司都面临着向社会介绍并推销新产品的问题，为了刺激各分公司的工作，德姆决定采用奖金制，对下属干得出色的分公司经理每年奖励1万美元。但是，对于这些收入远远超过l万元的分公司经理人员来说，1万元奖金恐怕起不了多大的刺激作用。另一个面临的更严重的问题是，在维持原来的分权制度下，应如何提高对增派参谋人员必要性的认识，应如何发挥直线与参谋人员的作用问题。德姆决定要给下属每个部门增派参谋人员，以更好地帮助各个小组开展工作。但是，有些管理人员则认为只增派参谋人员是不够的，有的人则认为，没有必要增派参谋人员，可以采用单一联络人联系几个单位的方法，即集权管理的方法。公司专门设有一个财务部门，但是这个财务部门根本就无法控制这么多分公司的财务活动，因此造成联合公司总部甚至无法了解并掌握下属部门支付支票的情况等等。如果你是德姆，你会如何看待事业部结构？你会如何激励下属公司经理？
在三个月内，买方对水泥质量有疑问时，则买卖双方应将共同认可的试样送（）认可的水泥质量监督检验机构进行仲裁检验。
男性，72岁，反复咳嗽、咳痰30余年，活动后气短5年。近3天来发热、咳嗽、咳黄痰、气短加重，伴少尿、双下肢水肿，以下治疗措施最重要的是（）