A . 每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定B . 每年期权授予量由员工每期的实际薪酬红利决定C . 行权价随权益资本成本的调整而逐年调整D . 剔除红利调整系统的风险因素的影响E . 将企业的员工转为新的薪酬账户
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