需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是（）。
- A. 要素计点法
- B. 岗位排列法
- C. 要素比较法
- D. 岗位分类法
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患者，女，16岁，因患急性心肌炎入院。护士对其进行评估收集资料，其中属于主观资料的是（）。

下列哪项可作为确诊主动脉瓣关闭不全的依据（）

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药物产生化学配伍变化的表现是（）

对于平面线性设计，当设计车速V≥60km/h时，同向曲线间的直线最小长度以不小于设计车速的n倍为宜，其中n为()。

尿比重与尿渗量测定（）

从防止触电的角度来说，绝缘、屏护、间距是防止间接接触电击的安全措施。

患者，女性，70岁。冠心病5年，近7个月出现明显的情绪低落，兴趣缺乏，自诉记忆力减退，严重失眠。但仍能独立生活。查体：表情淡漠，四肢肌力、肌张力正常，病理征阴性，脑CT正常。以下哪项评定有助于诊断（）。