根据我国《票据法》，下列关于附条件的票据行为的说法正确的是（）。_银行高管考试_全学科试题题库

当前学科：银行高管考试

题目：多选
根据我国《票据法》，下列关于附条件的票据行为的说法正确的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。

铝合金气缸盖必须在发动机热态下拧紧，而铸铁气缸盖则应在发动机冷态时拧紧。

除了受生物因素和心理因素的影响外，胎儿的发育还受到社会因素的影响。

最简单、最古老的抵押支付证券形式是（）。

修剪后，树体内的激素分布、活性也有所改变。激素产生于植物顶端（）组织中，由上向下运输，短剪除去了枝条的顶端，排除了激素对侧芽（枝）的抑制作用，提高了下部芽的萌芽力和成枝力。

某地向东是东半球，向西是西半球，向北是寒带，向南是温带，该点的地理坐标为（）

中国地震动反应谱特征周期调整表和中国地震动峰值加速度区划图的比例尺均为（），不应放大使用，其设防水准为50年超越概率10%。

超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？赵经理采用的这种面试组织形式的优点是（）。

救生艇上按照额定乘员每人配备3L淡水，可供满载人员6天使用。（）