主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学
题目:
判断题
人力资源规划过程可以归纳为两大部分:评估目前的人力资源;预估将来需要的人力资源,并制定满足未来人力资源需要的行动方案。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
治疗腰部扭伤的基本处方取穴有()。
库房冷却设备热负荷与机房制冷设备热负荷一定相同。
电流互感器运行时为什么不允许开路?
下列各项中,属于劳动报酬范畴的是()。
从技术要求看,(左边)()与()轴座孔配合,技术要求精度较高,加工允许最大尺寸(21.975),允许最小尺寸(21.915),尺寸公差(),表面粗糙度Ra2.5μm镀锌。(右边)轴颈与蹄片孔配合精度要求高,加工允许最大尺寸(27.94),允许最小尺寸(27.87),尺寸公差();表面粗糙度Ra1.25μm镀锌;热处理高频表示(),硬化层深度(1.0~2.5),硬度(52~63)。
什么是韧致辐射?
苗木培育的类型分为绿化树种及()。
免疫原性是指抗原分子()。
风湿热的病理变化,错误的是()
湿热蕴蒸,湿重于热之黄疸最佳治疗方剂是()