A . 企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
B . 国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
C . 企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
D . 对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务
E . 企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
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