当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是()

      A成本战略

      B创新战略

      C累积型战略

      D效用型战略

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