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当前学科：助理人力资源师综合练习
题目：
问答题
人力资源规划的步骤有哪些?
答案：
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推荐知识点:
以下哪个并非发掘未来渠道成员的途径（）
WebQuest是美国圣地亚哥州立大学的（）等人于1995年开发的一种课程计划。
自由端温度补偿器是利用该补偿器产生的补偿电势来消除由于热电偶自由端 温度变化而产生的温度误差
护理工作人员应做的“四轻”即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。
合同是订立各方意思自愿协议成果，规定和约束着缔约各方的权利义务关系，调整当事人之间的法律关系，而不受国家公权力的干预，这一点体现了《合同法》的（）原则。
活动结构的速度及幅度测定（）
当心肌收缩力减弱时，为了保证正常的心排血量，机体通过下列机制进行代偿（）、（）、（）。
体育学习是一种综合性很强的学习活动，既包含了技能学习，也包含了（）、（）和（）等等。
下列关于“一阴一阳谓之道”的描述错误的是（）。
英国思想家培根说过：“如果普通人违法犯罪是污染了水流的话，那么，执法者违法犯罪就是污染了水源。”因此要建立（）机制，以清洁“水源”。