当前学科:第四章人力资源管理概述
  • 题目: 多选
    大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题,但是也会有自身的缺点,主要体现在()。

      A . 容易使各个职能的衔接脱钩
      B . 不利于发挥人力资源管理的整体效应
      C . 没有真正以客户为导向
      D . 不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
      E . 不利于降低成本

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