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当前学科:第四章人力资源管理概述
题目:
单选
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
A . 产业模式
B . 投资模式
C . 参与模式
D . 高度灵活模式
答案:
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()和()一般是事业单位编制。
我国打击洗钱犯罪的刑事法律依据是什么?
国家标准GB/T 4968-2008《火灾分类》中根据可燃物的类型和燃烧特性,将火灾定义为A类、B类、C类、D类、E类、F类六种不同的类别。
根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
混凝土的强度等级是由()划分的。
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()A.正确B.错误
排位合理:一是了解()的排位习惯;二是坚持()的排位惯例。
一个孤立系统有相和相,若系统已达到热平衡和力学平衡,但发生相变,相物质迁移到相,则化学势满足关系( )。
根据放线菌菌丝形态和功能,其菌丝可分为营养菌丝、气生菌丝和孢子丝三种。
先天性脑穿通畸形在神经系统发育性疾病的分类中属于()