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当前学科：助听器检配师
题目：
多选题
影响RECD值的因素有（）
A
早产儿
B
体重不足的婴幼儿
C
耳部畸形的患儿
D
急性化脓性中耳炎
E
咽鼓管异常
答案：
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灭菌设备有什么要求？
我国（）年就提出了转换经济发展方式。
构建学习型组织的五项修炼？
节约能源是我国的基本国策。国家确定了“开发与节约并重，节约优先”的能源政策。（）
美容场所是指根据宾客的脸型、皮肤特点和要求，运用（）、（）并借助（）、（）等产品，为其提供非创伤性和非侵入性的皮肤清洁、护理、保养、修饰等服务的场所，包括等候、洗净、美容等区域和专间。
胸部X线示肺血多，右心房、右心室大（）
以下不是机动车驾驶证有效期的是：（）
本征激发过程中，当激发与复合处于动态平衡时，两种作用相互抵消，激发与复合停止。
合力的大小、方向以这两个力为邻边所构成的平行四边形的的对角线来表示。（）
竺某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与竺某协商的情况下，便安排竺某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，竺某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为竺某与饭店已签了劳动合同，竺某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由竺某去做餐饮部工作。竺某坚决不同意，并仍到大堂部上班。 问题： (1)竺某与上海万隆饭店签订的合同有什么错误?请指出。 (2)上海万隆饭店硬行安排竺某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么? (3)如果上海万隆饭店欲以此理由解雇竺某，是否符合法律规定?为什么? (4)竺某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益? (5)竺某如被解雇，工会可从哪些方面帮助竺某维护其合法权益?