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当前学科:就业创业知识竞赛
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S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经营项目有存贷款、代收、汇兑、信托、信用卡、外汇等。经过全体员工的戮力奋战,截至1998年底,共有六七十个营业网点,员工2000人。在产业环境竞争激烈情况之下,S公司进行了一系列的问题分析及诊断,决定改变以往被动的做法,以实际行动来主动争取客户,并在人员管理上以个人工作表现作为未来晋升及调薪的基准,激励员工创造高品质的服务来满足客户需求。但是,现行的人力资源管理制度无法支持公司新政策的推行,因为S公司在人力规划、招募与甄选、薪资管理、绩效考核、晋升与调任、培训与开发等人力资源管理上存在严重问题。 为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行,在执行工作分析之前,公司拟定了一套工作分析计划,以下不属于计划中的环节的是( )。
抗旱天数
将宫颈向后上牵拉,间接地保持子宫前倾位置的是()
目前,在我国桥梁及大跨度结构房屋和工业厂房中广泛采用的钢结构连接方法为( )。
YB25/YB45包装机当下烟通道的任一检测器在设定有烟相位内连续三次探测出无烟支则显示“()”故障。
混凝土灌注桩检验的主控项目不包括()
质量管理体系文件通常包括()。
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