当前学科:第七章人员甄选
  • 题目: 多选
    胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

      A . 工作分析
      B . 人员选拔
      C . 绩效考核
      D . 员工培训
      E . 明确目标

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