主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:电气值班员考试
题目:
多选
工地照明应采用高光效,长寿命的照明光源,对需要大面积照明的场所应采用()。
A . 高压汞灯
B . 高压钠灯
C . 大功率白炽灯
D . 混光用卤钨灯
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
与中医学理论的产生相关的哲学思想有()
计算机数控装置中常用存储器如何分类?各种存储器有什么特点?
真空相变加热的烟管应尽可能清理干净,必要是可用()冲洗,因为残余烟灰的存在会影响换热效果。
测试末端试水装置密封性能时,试验压力的保压时间为()。
简述康有为的文章特点及其与文界革命的关系。
氯化钠水溶液最大的缺点是()
申请书和倡议书都由下列哪几部分组成()
结合教育教学实际,举例说明实施批评法应注意的问题。
鼎立建设公司原本是一家小企业,仅有10多名员工,主要承揽一些小型建筑项目和室内装修工程。创业之初,大家齐心协力,干劲十足,经过多年的艰苦创业和努力经营,目前已经发展成为员工过百的中型建筑公司,有了比较稳定的顾客,生存已不存在问题,公司走上了比较稳定的发展道路。但仍有许多问题让公司经理胡先生感到头疼。创业初期,人手少,胡经理和员工不分彼此,大家也没有分工,一个人顶上几个人用,拉项目,与工程队谈判,监督工程进展,谁在谁干,大家不分昼夜,不计较报酬,有什么事情饭桌上就可以讨论解决。胡经理为人随和,十分关心和体贴员工。由于胡经理的工作作风以及员工工作具有很大的自由度,大家工作热情高涨,公司因此得到快速发展。然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大之后,胡经理在管理工作中不时感觉到不如以前得心应手了。首先,让胡经理感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自己认为劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管现在公司职位高低,一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫,不听从主管人员的安排。这种散漫的作风很快在公司内部蔓延开来,对新来者产生了不良的示范作用。鼎立建筑公司再也看不到创业初期的那种工作激情了。其次,胡经理感觉到公司内部的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,但也仅仅是遇事汇报,很少有解决问题的建议,结果导致许多环节只要胡经理不亲自去推动,似乎就要“停摆”。另外,胡经理还感到,公司内部质量意识开始淡化,对工程项目的管理大不如以前,客户的抱怨也正在增多。上述感觉令胡经理焦急万分,他认识到必须进行管理整顿。
根据O抗原,志贺菌属分为多个群,其中A群为()。