简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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变异型心绞痛的特点之一是（）

病人男性，68岁，3年前因结肠癌手术治疗，近年来出现大便呈柏油样，大便潜血试验（++++）。血液CEA25ng/ml，腹部CT发现肝脏左外叶有多个大小不等的结节，并且可以强化，下一步如何处理（）。

肝细胞癌的肿瘤标记物是（）。

以硫酸滴定碳酸钠溶液时，应在等当点前煮沸被滴定溶液，以除去二氧化碳，否则测定结果（）。

标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据。

厂用电切换根据快切装置切换时电气量的判断条件可分为：（）、（）、残压切换和（）。

没有（）的人不得进行焊割工作，在训练过程中，应有（）在场指导。

胡锦涛总书记在对全国广大教师的几点希望中指出：“教师是知识的重要传播者和（）者。”

帕金森病躯体功能评定不包括（）。

多发性骨髓瘤的骨X线表现是（）