A . A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件B . B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理C . C、在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同D . D、差错率超标属否决条件
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