当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 多选
    劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。

      A . 异化的合法化
      B . 客观的利益差异
      C . 雇佣关系的性质
      D . 工作本身的特性
      E . 工作场所的不平等

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