适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对推挽放大器而言，（）结论是正确的。

诊断胆囊癌首选检查方法是（）

二段转化炉大盖密封面划伤后如何处理？

无论何种妆型，其唇膏色均应与妆色、服装色相协调。

设备抽真空后应采取哪些措施？

电绝缘手套有经特殊处理的天然橡胶制成，最高测试电压5000伏，最高使用电压（　）伏，具有耐油、耐酸、耐臭氧和耐低温，抗机械强度。

不属于实地存盘制与永续存盘制的区别的是（）。

省、自治区、直辖市哪个部门制订本行政区域的突发事件应急预案（）

虚拟私有网从建立隧道的角度分为二层隧道VPN和（）。

选择装污油的容器为（）。