A辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬

D对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益

E符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本