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当前学科:行政管理
题目:
未知类型
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.能力
B.知识
C.工作时间
D.积极性
答案:
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文学史上建安风骨的内涵包括()。
间脑的分部和下丘脑的组成。
某桥梁工程采用沉入桩基础,在平面尺寸5m×30m的承台下,布置了145根桩,为群桩形式:顺桥方向5行桩,桩中心距为0.8m,横桥方向29排桩,桩中心距1m。桩长15m,分两节采用法兰盘按等强度接头,由专业队伍分包负责打桩作业,合同工期为2003年8月1日至8月15日。承包方在施工组织设计中制定了如下方案: 1、为使桩间土挤密,增加桩与土体的摩擦力,打桩顺序定为从四周向中心打; 2、为防止桩顶或桩身出现裂缝、破碎,决定以控制贯入度为主。 3、施工中由于计划不周,8月10日出现了预制桩供不应求的现象,为减少打桩机的停机候活费用,调用了7月20日至22日预制的、混凝土已达到100%设计强度的桩。 问题: 1.分述上述方案和做法是否符合规范的规定?若不符合,请说明正确的做法。 2.在沉桩过程中,遇到哪些情况应暂停沉桩?并分析原因,采取有效措施。 3.在沉桩过程中,如何妥善掌握控制桩尖标高与贯入度的关系? 4.总包和分包,对于项目安全控制责任是如何分工的?
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按照现代心理学界的标准,四项基本情绪是()
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全身麻醉定义较恰当的描述为()。
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为缩小抽样误差,使样本指标更好地反映总体,应注意()。