当前学科:人力资源
  • 题目: 多选
    人力资源管理制度规划的基本原则包括(  )

      A . 将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展
      B . 必须广泛听取员工的意见
      C . 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进
      D . 必须与企业集体合同保持协调一致
      E . 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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