当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是:()

      A、社会技术系统

      B、敏感性训练

      C、组织发展方格

      D、组织发展

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