主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。
A
用于薪酬的调整和分配
B
用于制定人力资源策略
C
用于员工培训与发展的绩效改进计划
D
用于员工的职业生涯规划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
装修人和装饰装修企业从事住宅室内装饰装修活动,不得侵占公共空间,不得损害()和设施。
细胞生长最适宜的pH范围是()
先张法和后张法的张拉程序有何不同?
男性,60岁,腮腺区无痛性包块2年,近3个月来肿物区有疼痛和麻木感,包块质硬,与周围组织粘连,不活动。镜下可见肿瘤组织内腺管样上皮、软骨样组织和黏液样组织,其中上皮细胞成分丰富,核多形性,瘤体组织侵犯包膜。病理诊断为()
什么是“百易安”资金托管业务?
近年来,我国蔗糖产业逐步由福建、广东等地向广西、云南等地转移。“东蔗西移”、“东糖西移”一方面为东部地区产业发展提供了新的空间,另一方面也在西部地区形成新的蔗糖产业基地,提升了我国蔗糖产业的国际竞争力。这一事例表明东部地区产业向西部地区转移有利于() ①促进东部地区产业结构的优化和升级 ②通过东部地区工业化带动西部地区农业产业化 ③加强西部地区加工工业的基础地位 ④西部地区合理利用本地资源形成优势产业
神东矿区的含煤地层属于(),包含()煤组。
两腿并拢跳起。这步伐名称是()。
建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险条款中指定保险期间应与施工周期一致,最长不超过()年.
脊髓短暂性缺血发作典型的表现为突发性的间歇性跛行。