当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

      A用于薪酬的调整和分配

      B用于制定人力资源策略

      C用于员工培训与发展的绩效改进计划

      D用于员工的职业生涯规划

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