主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
多选
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
A . 改善员工知识技能
B . 改善企业文化
C . 改善工作作风
D . 保持后备人员数量
E . 提高绩效
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
中国青铜器以()为主体。
元素的地球化学迁移
设计建筑室内排水系统时,可选用的管材是下列哪几项?()
呆滞贷款是指逾期()仍未归还的贷款,以及贷款虽未逾期或逾期不满(),但生产经营已终止、项目已停建的贷款。
临床医学研究中的知情同意原则()。
简述定额抽样的优缺点。
All the cases are strongly packed ______ compliance______your request.
属于免疫标记技术的是()
闭塞性周围动脉粥样硬化症状由轻到重的排列是()
板框式加压滤油器使用时在滤油纸上打孔的目的是()。