当前学科:第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
  • 题目: 多选
    胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展,原因是()。

      A . 根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
      B . 可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
      C . 加深了企业与员工之间的理解
      D . 促进了企业和员工的双赢
      E . 企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

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