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当前学科:企业管理咨询实务
题目:
单选
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。
A . 排列法
B . 分类法
C . 因素比较法
D . 因素评分法
答案:
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