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当前学科:火电安规基础知识
题目:
判断题
工作票中安全措施和危险点防范措施是否正确和完善是工作票签发人的安全责任。
A . 正确
B . 错误
答案:
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人善于在盆地和河谷边缘开发绿洲,并开发地下暗沟渠。
下面哪一项是干扰素治疗的禁忌证()
定期储蓄存款提前支取部分( )计息。
验光中,用±0.25DC的交叉柱镜对-3.00DS/-0.75DC*90镜度作调试,若将交叉柱镜的负轴与所测轴重合被检者视力提高,应将镜度调整为()。
下列无符号整数中,数值最小的是()。
27岁初孕妇,妊娠38周,枕左前位,胎心140次/分,血压190/120mmHg,尿蛋白3g/24h,骨盆外测量正常。本例恰当处理应是()
单点外输作业设置取样控制器的取样频率,将控制器FREQUENCYSWITCH的()拨到ON位置,其余处于OFF位置
重度喉痉挛临床表现为( )
心理辅导中人际关系的主要特点是_____、_____、真诚与同感。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题,公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够,为此,专家提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。 作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。