主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
继任计划是指事先确定关键职位，为其挑选后备人才，并对这些后备人才进行开发的过程，其主要活动有()。
A.确定未来对管理人才的需求
B.找出具有高潜质的人才
C.评估员工优势
D.制定培养战略
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
要注重宣传教育，让员工熟知制度，深知（）的危害性，从而自觉遵纪守法。
以下哪一项不是合同所需的元素？（）
影响海岸形成和变化的因素有哪些？
橡胶是三大高分子材料之一，（）是其独有的特性。
将销售收入扣除中间性产品价值、劳务支出和同期购入的全部固定资产价值后的余额为计税依据，这种征税方式为（）
小儿的自我概念开始形成的时间是（）。
作业测定的方法有()。
当事人对检验、鉴定报告有异议的，可以在收到检验、鉴定报告之日起（）日内申请重新检验、鉴定。
与毛发荣枯关系最密切的物质是（）