人力资源管理的基本原理包括（）。_未知科目_全学科试题题库

当前学科：未知科目

题目：多选题
人力资源管理的基本原理包括（）。
- A. 动态优势原理
- B. 奖惩强化原理
- C. 互补增值、协调优化原理
- D. 相互竞赛原理
- E. 能位匹配原理
- F. 同素异构原理
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「写真」的正确读音是（）。

男性，30岁，酒后驾车发生车祸，右上腹受伤致肝破裂。神志清楚，上腹部明显压痛，面色苍白，四肢湿冷，脉搏130／min，血压10.7／8kPa（80/60mmHg），尿少，口渴，过度换气。诊断的主要依据是（）。

简答保安在着装方面忌讳出现的现象。

梗丝线膨化工艺任务是提高梗丝的（）、填充能力和燃烧性。

在其他条件相同的情况下，有下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅱ、Ⅳ四种不同尺寸的基坑。从有利于基坑稳定性而言，下面（）是正确的。（选项中的">"表示"优于"）Ⅰ．30m×30m方形Ⅱ．10m×10m方形Ⅲ．10m×30m长方形Ⅳ．10m直径的圆形（）

对选择直通放行方式的出口货物，企业在产地检验检疫机构办理报检手续时，应申请出具（），并在报检单上注明“直通放行”字样。

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治疗局部皮肤麻木或功能减退，常选的拔罐法是（）