主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。
A.组织目标
B.组织氛围
C.期望
D.工作标准
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在项目的各种成本中,税金、额外福利属于()
作为荧光抗体标记的荧光素必须具备的条件中,可以提高观察效果的是()
商圈范围有哪些类型?
下列关于中药药理作用的特点,错误的是()
为了保持良好的形象,导游员在礼仪上应做好的准备是()。
使用131I治疗甲状腺机能亢进的育龄妇女,一般需经过()个月后方可怀孕。
集装箱按总重分,有()。
对被病毒侵染后的细胞起杀伤作用的是()。
联通万家B2C业务中的流程环节都包括哪些:()
利用垫片调整轴承间隙时,要求两侧的垫片厚度()。