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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。
A.组织目标
B.组织氛围
C.期望
D.工作标准
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