企业规章制度的法律依据主要有（）_劳动关系协调师_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调师

题目：多选
企业规章制度的法律依据主要有（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

用抗酸染色法染色后，结核杆菌在光学显微镜下的典型形态是（）。

男性，29岁，低热、酱油色尿2个月，体检巩膜黄染，贫血面容，肝、脾不肿大，血红蛋白73g/L，血小板100×109/L，白细胞4.4×109／L，网织红细胞计数0.15，尿隐血阴性。如需治疗，哪项治疗不宜（）（）

布鲁姆提出的情感领域目标的最高等级是组织。()

6位学生的身高分别为：145、135、128、145、140、130厘米，他们的众数是（）。

以下有关产前诊断的描述正确的是（）。

男性，50岁。咳痰、痰中带血1个月，X线胸片显示左肺门处有一圆形阴影，直径约3.5cm，边缘毛糙。双锁骨上淋巴结肿大，活检病理为鳞癌。治疗方案是（）

按照法律规定，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的（），并经消费者同意。

水冷反应器内装填催化剂的体积是（）m3

药品批发企业的行为规则包括（）