劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一群孩子食用路边的烤串，半个小时后，家长突然发现孩子的情况不对。原本活蹦乱跳的扬扬突然脸色发紫，气息加快，难受得直冒冷汗。不一会儿，还呕吐出了一大堆食物残渣，并且意识逐渐模糊。周遭路人说是"乌嘴病"，家长焦急万分，赶紧拦下一辆出租车，送孩子前往医院抢救。结合小孩的病史及临床表现，首先考虑为（）

罗贯中创作《三国演义》的素材主要有两个来源，一是裴松之的《三国志》，一是《三国志平话》。()

制首乌的主要目的是（）

阴寒内盛，血行凝滞的舌象是（）

屋面工程验收中尺寸偏差及限值实测内容主要有（）。

Cushing综合征是指（）激素分泌过多所致病症的总称，根据病因可以分为（）、（）两大类。

B超测定视神经直径对早期诊断颅内高压有重要意义。

中国著名的四大四窟是______、______、敦煌莫高窟和______

有调节六阴经经气作用的经脉是（）

在我国，（）农药由于高毒高残留已于上世纪七十年代禁产，其替代品主要为低毒低残留的（）类农药。