机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。_人力资源开发及管理的基本知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发及管理的基本知识

题目：判断题
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

党政领导干部辞去公职后（）年内，不得到原任职务管辖区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

患者男，30岁，工人。因“胸闷不适1周，无明显发热”来诊。患者3个月前自4.5米高脚手架跌落，当时检查发现第7～9肋骨骨折，脾破裂。行脾切除术并胸带固定后逐渐恢复。胸部X线检查：纵隔影增宽。初步诊断可能为（）

一位住院患者，住院15日后出现类似伤寒症状，病情较轻、发热38℃，腹泻，腹部疼痛，粪便培养鼠伤寒沙门菌阳性。该患者发病前这个病室有一类似症状患者，两人有食物交换。感染途径是（）。

（）原则保证只有发送方与接收方能访问消息内容。

若名义利率为r，一年中计息周期为m，计息周期的有效利率为r／m，则年有效利率为（）。

孕40周新生儿，产程中胎心率100～110次／分，羊水为黄绿色，经胎头吸引娩出，生后1分钟，四肢青紫，心率100次／分，刺激时皱眉，呼吸不规则，肌张力低，四肢略屈曲，以下复苏操作中哪项不正确（）

下列关于急性淋巴管炎和急性淋巴结炎的治疗原则不适宜的是（）。

在扩建改造工艺施工安装图中，粗虚线代表（）的主要管线。

危险分子