主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
单选
薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体现的是薪酬的（）
A . 公平性
B . 竞争性
C . 激励性
D . 经济性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，这说明了（）。
接触疑似传染性非典型肺炎患者和临床诊断患者的医务人员，脱离隔离区后需进行医学观察的天数为()
下列纠纷可以通过民事诉讼解决的是（）。
当铆钉的直径小于等于8mm时，必须采用（）。
结合工作实际说明保育员职业守则在保育和教育工作中如何贯彻实施。
简述员工职业生涯中期的组织管理
企业发行债券的利息可以计入成本，所以应尽量选择定期还本付息的方式，使企业在债券有效期内不用付息。
由（）设计的弗洛伦萨.圣玛利亚大教堂的（）是文艺复兴建筑风格建立的标志。
下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
下列哪项不是肾上腺髓质病变？（）