A . 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B . 员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C . 员工调动可以满足员工的需要
D . 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E . 员工调动的获得不同经验的重要途径