当前学科:第十六章员工关系管理
  • 题目: 多选
    在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。

      A . 只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费
      B . 若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
      C . 关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行
      D . 关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行
      E . 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

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