职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

常用沸水燀的药物是（）

关于颅内疾病增强扫描，叙述正确的有（）

在中国古代，程朱理学成为国学，儒家经典被缩减为《四书》《五经》，特别是《大学》《中庸》《论语》《孟子》四书被作为教学的基本教材和科举考试的依据。该现象产生的历史时期是（）。

成组设计方差分析，若处理因素无作用，则理论上有（）

氧化亚氮对循环系统的作用是（）

甲公司是一家电动自行车生产企业，该企业的品牌在市场上有传统的影响力，其生产的一款受专利保护的电动自行车首次投放市场，甲公司对其首次上市定价采用了高于其他企业价格的策略。甲公司对该款电动自行车首次上市采用的产品上市定价法是（）

变压器气体继电器的安装，要求变压器顶盖沿气体继电器方向与水平面具有10%～２0%的升高坡度。

扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多，经营管理者的幅度比较大。()

不能用于梅毒治疗后观察、追踪疗效的检测项目是（）

明暗皮肤在睡眠时应注意要（）