主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。
A.访谈法
B.讨论法
C.抽查法
D.实践法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
常用的直线生成算法：Bresenham和（）。
通过兔抗人血清免疫试验，与人的关系最为密切的灵长动物是（）和（）。
有关颞顶部筋膜瓣的应用解剖哪项是错误的()
哪一种维生素与钙的吸收密切相关（）
衡量观测值精度的指标是_____、_______和______。
PGM-48钢轨打磨车可以消除钢轨的（）飞边等病害。
什么是机动车？
当工艺负荷没有达到额定负荷时，电动机是不会过负荷的，对吗？为什么？
人工装、自卸汽车运土方(运距8公里)，其每1000m3的基本定额基价为12212.42元，超运距1公里的定额基价为3254.82元，则换算后基价为31741.34元。()A.错误B.正确
下列属于道路货物运输驾驶员从业资格培训业务中培训车型的有（）。