主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
多选
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。
A . 观察
B . 记录
C . 分析
D . 控制
E . 管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下各项对于风险管理阐述不正确的是()。
灰分测定中应注意哪些问题?
下列关于百日咳的说法中,不正确的是()
三维目标的整合有哪些策略?
脑梗死患者,男性,70岁,能用手杖独立步行50米,该患者用改良Barthel指数评估,行走项评分为()。
下列医嘱属于临时备用医嘱的是()。
患者,男,40岁,体重70kg,不慎被开水烫伤。烫伤部位包括头面颈部、右上肢、右下肢(不包括臀部)、左膝关节以下至足趾及胸部一手掌大小的面积,创面大水疱,潮红,水肿,剧烈疼痛。该患者烧伤的面积和深度为()。
五体投地礼为()所创。
某工程二层楼建筑,楼梯间如下图所示,贴面采用花岗岩,踏步嵌2根4mm×6mm铜条,铜条距两端150mm,墙面贴150mm高踢脚线,扶手为钢栏杆成品,硬木扶手,起点距踏步150mm,按计价表计算综合单价和复价。
焊条“堆307”是何种类型焊条,其主要用途有哪些?