当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()

      A.学习

      B.反应

      C.行为

      D.结果

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